用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低千本单位在职职工总数的____。
A.1.0%
B.1.5%
B
A.1.0%
B.1.5%
B
第1题
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.25%
第2题
A.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
第3题
A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位
B.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
第4题
A.残疾人就业保障金
B.残疾人生活补助金
C.残疾人生活保障金
D.残疾人就业救助金
第5题
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的()安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
A.比例
B.政策
C.办法
第6题
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
第7题
据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
A 1.5%
B 2.5%
C 3.5%
D 4.5%
第8题
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
第9题
第11题
A.50%,100%
B.70%,90%
C.70%,100%
D.50%,90%