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[单选题]

以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是()。

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案,但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

答案
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更多“以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是()。”相关的问题

第1题

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第2题

结构化面试中应注意避免的评分误差有()。 A.评分中的趋高.趋中或趋低的倾向 B.面试者

结构化面试中应注意避免的评分误差有()。

A.评分中的趋高.趋中或趋低的倾向

B.面试者出场顺序不同,评分标准不一致

C.在评分中接受多数人的意见和影响

D.受面试者某一突出特点的影响,加大给分的幅度

E.不仅根据言语表现,而且根据非言语行为给予评分

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第3题

在()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序. A.半结构化面试 B.非结构化面试 C.

在()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序.

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.全结构化面试

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第4题

面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第5题

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。()
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第6题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.情境性面试

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第7题

面试发展的趋势之一是程序的非结构化。()
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第8题

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。 A.结构化

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。

A.结构化

B.非结构化

C.半结构化

D.单独面试

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第9题

面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。()
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第10题

非结构化面试对面试人员素质要求较高,通常用于高级管理人员的招聘与选拔。()
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第11题

相比较而言非结构化面试比结构化面试更加灵活。()
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