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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于面试中结构化面试的特点的是:（)。

A.能使所有应聘者感到公平

B.便于对不同应聘者进行比较

C.操作简单,便于掌握

D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入

E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突

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发布时间：2023-04-01

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更多“以下属于面试中结构化面试的特点的是:()。”相关的问题

第1题

以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是（)。

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案，但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

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第2题

结构化面试具有以下特点()。

A.面试的评分标准固定

B.面试官可以自由提问题

C.有利于提高面试的效率

D.对面试者的要求非常高

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第3题

下列选项中属于按面试的结构划分的是（）。

A.情境化面试

B.半结构化面试

C.多轮面试

D.职位追溯面试

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第4题

以下哪些属于招聘当中常用的评价技术（）

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第5题

知识产权局考试形式的特点为形式全覆盖，2020年以前的面试形式主要包括三种（）；2020年以后有所变化，如2020年面试考试公告中明确部分考生采取结构化小组讨论的形式，但因为疫情原因，考试有所调整，据反馈数据得到所有单位均只采取了专业结构化，2021年面试公告公示只为结构化面试，据考生反馈只为专业结构化面试

A.普通结构化

B.专业结构化

C.半结构化

D.无领导小组讨论

E.领导面谈

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第6题

面试过程中，若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”，“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试