重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学网课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

我是一名“正式业务员”,在3月底个人业绩、准团队业绩和继续率指标均达到晋升“主任”的要求,只是还缺一名“正式业务员”指标。现在我推荐的一名“见习业务员”将在3月底考核后转正,我可以将他计入我3月底的晋升考核指标()

答案

更多“我是一名“正式业务员”,在3月底个人业绩、准团队业绩和继续率指标均达到晋升“主任”的要求,只是还缺一名“正式业务员”指标。现在我推荐的一名“见习业务员”将在3月底考核后转正,我可以将他计入我3月底的晋…”相关的问题

第1题

大学生小赵为2019年校园招聘时录用的一名业务员,经过实习现在已经拿到毕业证,实习期表现不错,现已经与我公司签订正式的劳动合同,现在小赵的困惑是不了解自己所在岗位有什么发展空间他与一名HR小张还比较熟悉,就来问:我这个岗位晋升通道是什么样的,有没有前途呀我在什么条件下才可以晋升呀小张是这么回答的:业务岗位为管理类晋升通道,在公司工作满一年,测评结果卓越或优秀的,才可考虑晋升。晋升需考虑一系列综合因素,比如个人绩效表现、工作年限、上一级岗位空缺。你认为小张的答复是否正确()
点击查看答案

第2题

我是一名“主任”,我育成了2个业务室,如果我降级为“正式业务员”,“育成关系”是/否存在如果我在6个月内再次晋升到“主任”职级,我的“育成关系”是/否还能恢复()

A.是 是

B.否 否

C.是 否

D.否 是

点击查看答案

第3题

我是一名“正式业务员”,我今年1月份推荐了一名新人,他今年6月已经晋升“主任”了。7月末我参加晋升“主任”的考核时,他还是否能计入我的“累计推荐正式人力”指标()
点击查看答案

第4题

我现在是名“见习业务员”,我签约后累计业绩和增员指标都达到了晋升“主任”的标准,我可以跳过“正式业务员”职级,直接晋到“主任”职级()
点击查看答案

第5题

正式业务员维持考核中,当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和件数最高可达100%()
点击查看答案

第6题

关于全员内聘入围期2+2说法正确的是()

A.业绩:个人3500P(同时满足800C)件数≥2件,达泰星

B.增员:个人直接新增首工作月泰星人力≥2人

C.方案对象:正式级别以上业务员/各级主任

D.个人增员需3月31日前达标新增泰星

点击查看答案

第7题

个人季度奖金于每年1、4、7、10月发放。签约满12个月的正式业务员及以上职级在第一次发放个人季度奖金时,如有当季不满3个月的情形,则按实际展业时间计算月均FYC,再按照对应提奖比例计提个人季度奖金()
点击查看答案

第8题

正式业务员维持3个月FYC()、个人继续率

A.1020、65%

B.1020、70%

点击查看答案

第9题

以下哪一个不是从正式业务员晋升为主任的条件()

A.6个月FYC9600

B.累计推荐正式人力4/2人

C.准团队3个月FFC7200

D.个人继续率75%

点击查看答案

第10题

正式业务员晋升高级专务的标准包括()

A.3个月fyc9600

B.6个月fyc9600

C.个人继续率75%

D.个人继续率80%

E.件数3件

F.件数4件

点击查看答案

第11题

由正式及以上层级业务员具名推荐的试用业务员,依其入司之日起多少个月内计提个人FYC×增员奖系数,发给推荐人增员奖金()

A.12

B.9

C.6

D.3

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝