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[判断题]

订立和变更劳动合同,应当遵循一方意愿,不得违反法律、行政法规的规定()

答案

更多“订立和变更劳动合同,应当遵循一方意愿,不得违反法律、行政法规的规定()”相关的问题

第1题

订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定

A.公正原则

B.协商一致

C.有利于劳动者

D.有利于与劳动者签订合同一方

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第2题

关于劳动合同下列说法正确的是()

A.《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则&rdquo

B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

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第3题

订立和变更劳动合同,应当遵循( )、 ( ) 的原那么,不得违背法律,行政法规的规定。
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第4题

订立和变更劳动合同,应当遵循平等协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定。()
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第5题

订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则。

A.以人为本、实事求是

B.公平、公正

C.实事求是、科学严谨

D.平等自愿、协商一致

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第6题

订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()A.平等自愿B.协商一致C.公平公正D.A+B

订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()

A.平等自愿

B.协商一致

C.公平公正

D.A+B

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第7题

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商致的原则, 不得违反法律、行政法规的规定()
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第8题

78订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()
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第9题

根据我国劳动法的规定,劳动合同的订立和变更,应当遵循()

A.互惠互利、平等自愿

B.平等自愿、协商一致

C.互惠互利、协商一致

D.协商一致、公平合理

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第10题

订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定

A.平等自愿

B.协商一致

C.依法合规

D.公平公正

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