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[单选题]

根据卓越绩效评分指南,对结果的评价不包括()。

A.组织绩效的当前水平

B.组织绩效的获得方法

C.与竞争对手和标杆的对比绩效

D.组织绩效改进的速度和广度

答案

B、组织绩效的获得方法

更多“根据卓越绩效评分指南,对结果的评价不包括()。”相关的问题

第1题

终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价,评价护理服务结果对患者的影响,不包括下列哪项 (

终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价,评价护理服务结果对患者的影响,不包括下列哪项 ()

A、患者满意度

B、静脉输液穿刺成功率

C、护理组织的综合质量评价

D、事故发生率

E、出院病历质量控制

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第2题

“十三五”期间,我们要把握战略机遇期,加快建成“一强三优”现代公司,打造具有()的现代企业集团。

A.卓越技术

B.卓越管理

C.卓越服务

D.卓越绩效

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第3题

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。 A .高层领导 B .客户 C .一般员工代表 D .

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。

A .高层领导

B .客户

C .一般员工代表

D .主管经理

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第4题

一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括()。

A.增值产出的原则

B.目标导向的原则

C.结果优先的原则

D.设定权重的原则

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第5题

会议绩效考评标准()。

A.是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则

B. 是指对会议工作人员绩效质量进行评价的准则

C. 具有完整性

D. 具有协调性

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第6题

商业银行应当强化内部控制评价结果运用,可将评价结果与被评价机构的()等挂钩,并作为被评价机构领导班子考评的重要依据。

A.风险控制

B.绩效考评

C.授权

D.管理水平

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第7题

煤矿应当根据职业病危害监测、检测、评价结果,落实整改措施。()

煤矿应当根据职业病危害监测、检测、评价结果,落实整改措施。()

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第8题

实施卓越绩效模式的根本目的在于获得质量奖。()
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第9题

绩效结果的应用不包括()。 A.培训需求的产生 B.奖金的计算和发放 C.员工个人发展规划

绩效结果的应用不包括()。

A.培训需求的产生

B.奖金的计算和发放

C.员工个人发展规划

D.工作分析方法的选择

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第10题

评标结果汇总完成后,可以修改评标结果的情形包括:

A.分值汇总计算错误的

B.分项评分超出评分标准范围的

C.评标委员会成员对客观评审因素评分不一致的

D.经评标委员会认定评分畸高、畸低的

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第11题

总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求,各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度,检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据,并与综合绩效挂钩。

A.履职考核

B.业绩评定

C.奖励惩处

D.选拔任用

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