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[判断题]

新老员工在工作时有一段磨合期,因此不必事前沟通()

答案

更多“新老员工在工作时有一段磨合期,因此不必事前沟通()”相关的问题

第1题

小明觉得自己不过是某公司的一名普通员工,因此觉得自己在团队合作时不必明确知道达成目标应该做的事也没关系,反正可由主管下达指示()
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第2题

新老款深海凝贴膜在销售介绍时有什么区别()

A.价格

B.成分

C.功效

D.膜布

E.无区别

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第3题

员工只会做你检查的事,而不会做你想要的事,因此培推中要求的方法、工具在后期一定要有检查手段,才能养成员工习惯()
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第4题

梁的整体失稳的发生事先有明显的征兆,因此设计时不必验算整体稳定性。()
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第5题

X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作源动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的。根据上述定义,下列符合Y理论的是()

A.甲经理主张:应趋向于设定严格的规章制度,注重他律在管理中的应用

B.丁主任相信:世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式

C.丙科长指出:应趋向于对员工授予更大的权力,以此激发员工的工作积极性

D.乙厂长认为:在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系

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第6题

由于WLAN的工作频率较低,因此,无线信号在穿越障碍物时有衰耗。()
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第7题

排班技巧有()

A.新老员工的搭配

B.工作表现积极的员工与表现相对差点的员工搭配

C.关系密切的员工安排在一起

D.促销活动多安排些员工

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第8题

(一段视频显示)李医生在给一位农村老年男性进行问诊和体检的过程中,病人对病史的叙述杂乱不清,重点不明确,许多细节问题反复唠叨,李医生给病人反复解释多遍,病人也听不懂,你将如何去做()

A.医生应耐心的进行病情解释,听不懂可以说话通俗一点

B.病情复杂说不清楚,只要对病人高度负责就可以了,不必再解释病情

C.处理完其他病人后再耐心听这位病人的叙述

D.病人对病情知道的越多,事越多,不必解释

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第9题

新车或大修后的发动机轴瓦间隙都比较小,都应有一段磨合期,在此期间发动机不能超负荷运转,否则容易引起润滑不良,导致抱瓦或拉缸事故。()

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第10题

新车或大修后的发动机轴瓦间隙都比较小,都应有一段磨合期,在此期间发动机不能超负荷运转,否则容易引起润滑不良,导致抱瓦或拉缸事故。()
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第11题

在上班时有员工不停的抱怨工作流程太麻烦的时候,作为副店长应立刻制止并正确引导()
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