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[多选题]

1用人的艺术:善于识人,善于知人;用人之长,容人之才;正确对待人的短处;把握用人的最佳时机;()。

A.精于授权

B.注意人员组合

C.善于保护人才

D.重视人才培养和教育

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更多“1用人的艺术:善于识人,善于知人;用人之长,容人之才;正确对待人的短处;把握用人的最佳时机;()。”相关的问题

第1题

医院领导的主要职责有:()(1)科学决策(2)善于用人(3)创造综合效益(4)有效控制。

A.(1)(2)(3)

B.(1)(3)

C.(2)(4)

D.(4)

E.(1)(2)(3)(4)

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第2题

本讲提到项羽善于用人,而且变化无常。()
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第3题

领导者用人不仅要扬长避短,还要善于变短为长,将不同的人的长处组合起来,形成一股台力。()
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第4题

墨子认为,晋文公逃亡国外而后匡正天下,齐桓公能称霸诸侯,关键都在于()

A.尚同节用

B.少私森欲

C.善于用人

D.无为而治

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第5题

《西汉故事》楚汉之争,霸王项羽为什么会输给汉王刘邦的主要原因是:()A.因为项羽武功不及刘邦B.

A.A.因为项羽武功不及刘邦

B.B.因为项羽兵力不及刘邦

C.C.因为项羽勇而无谋,气量狭小,而刘邦善于用人,胸怀大志

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第6题

人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述,即识人、()、用人、()和()。
人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述,即识人、()、用人、()和()。

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第7题

下列不属于领导班子考核内容的是()。

A.作风建设

B.领导能力

C.政治思想建设

D.识人用人能力

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第8题

主管人员的用人艺术之一是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。A.公开竞争B.责权利一

主管人员的用人艺术之一是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。

A.公开竞争

B.责权利一致

C.不断培养

D.用人之长

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第9题

用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到()

A.人尽其才

B.才尽其用

C.人尽其用

D.用尽其才

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第10题

华天的用人理念是选苗子,压担子用人所长、避人之短、不求全。()
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第11题

提出早教“当及婴稚,识人颜色,知人喜怒、便加教诲”即应早在婴儿会看大人脸色的时候开始的古代教育家是()。

A.贾谊

B.颜之推

C.朱熹

D.王守仁

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