订立和变更劳动合同，应当遵循的原则是（)A.平等自愿B.协商一致C.公平公正D.A+B

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.协商一致原则

D.合法原则

A.公开合理

B.平等自愿

C.协商一致

D.合法

A.协商一致

B.平等自愿

C.诚实守信

D.不得违反法律、行政法规规定

A.平等公平

B.平等自愿、协商一致

C.平等自愿、合法公平

A.诚实信用

B.互利

C.公正

D.实事求是

A.合法

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

A.立即

B.及时

C.协商

D.马上

A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗B．劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款C．为保护员工身体健康，本单位产生严重职业病危害的部分作业，需外包给农民工完成D．不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业