
李老师坚信自己能教好学生,在教育教学中表现了很高的热情。这主要反映了他具有教学()
A.认知能力
B.监控能力
C.操作能力
D.效能感

A.认知能力
B.监控能力
C.操作能力
D.效能感
第1题
A.集体教育原则和以身作则原则
B.民主公正原则和因材施教原则
C.民主公正原则和以身作则原则
D.集体教育原则和学生主体原则
第2题
A.王老师遵守学校的教学计划,完成教育教学工作任务
B.刘老师定期对学生进行爱国主义教育
C.李老师劝退了班上的残疾学生,担心其不能保护自己
D.高老师经常去图书馆看与教学相关的书籍
第3题
A.学生在教育过程中的被动性
B.校长轻视教师行使教学管理权
C.班主任老师无力管理学生的无效学习行为
D.校长引导教师尊重受教育者的人格尊严和受教育权
第4题
A.团结协作
B.严谨治学
C.为人师表
D.终身学习
第5题
A.关注生存阶段
B.关注学生阶段
C.关注情境阶段
D.关注自我阶段
第6题
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
第7题
第8题
A.教师工作于真实的教育教学情境中,最了解教学的困难、问题与需求
B.教师能准确了解自己教学的成效
C.教师针对具体、真实问题所采取的变革尝试,能够在实践中得到检验
D.教师能从教育教学现场中获得第一手资料
第9题
A.李老师化解了学生突然发问的尴尬,是教育机智的表现
B.李老师引导学生探索问题,遵循了启发性原则
C.案例中的老师没有做到启发式教学
D.该案例体现了教师主导与学生主体相统一规律
E.体现了坚持以生为本的新课程理念
第10题
A.王老师只注重了模仿,忽视了对自己的教学反思
B.王老师不重视专业学习,专业知识与技能不扎实
C.王老师一味模仿李老师,未形成自己的教学风格
D.王老师不重视班级学情,忽视了学生个体差异性
第11题
A.赵老师班成绩更好
B.李老师班成绩更好
C.钱老师班和孙老师班成绩更好
D.韦纳的成败归因理论是四位老师选择不同奖励规则的依据
E.阿特金森成就动机理论能很好地解释造成学生学习差异的原因