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[判断题]

聘任在岗的全路首席技师、集团公司首席技师原则上不做岗位调整。遇确需调整岗位时,由首席技师所在单位在调整前向集团公司提报调整计划后方准实施()

答案

更多“聘任在岗的全路首席技师、集团公司首席技师原则上不做岗位调整。遇确需调整岗位时,由首席技师所在单位在调整前向集团公司提报调整计划后方准实施()”相关的问题

第1题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,公司级专家包括()。

A.首席工程师

B.首席技师

C.首席工程师和首席技师

D.首席科学家和首席专家

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第2题

齐鲁首席技师管理期为6年,管理期内每年2万津贴。()
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第3题

企业可根据需要,在相应的职业技能等级内划分层次,或在高级技师之上设立特级技师、首席技师()

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第4题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,各级单位中层及以上干部不参加优秀人才()评选。

A.首席专家除外

B.首席工程师除外

C.首席技师除外

D.首席科学家除外

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第5题

2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,首席师系列包含了以下()称号。

A.首席技师

B.首席工程师

C.专业主管工程师

D.首席操作能手

E.主修手

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第6题

客户维修完成车辆由()移动至美容区域

A.泊车专员

B.维修技师

C.首席顾问师

D.服务工程师

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第7题

完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次,探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度,拓宽技术工人晋升渠道。()
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第8题

完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,鼓励企业增加技术工人的技能等级层次,探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度。国有企业要发挥示范带头作用。()
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第9题

技师.高级技师被聘任后,从聘任的______起实行技师.高级技师津贴标准按集团公司规定执行

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第10题

主任技师、主管技师、技师的聘任、工作职责、年度目标任务等工作,由()负责

A.集团公司

B.石油工程公司

C.经纬公司

D.二级单位

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第11题

取得本职业技师技能等级后,在岗聘任()年可参加高级技师技能等级认定

A.2年

B.3年

C.5年

D.8年

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