题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从劳动合同条款、福利待遇、人力资源政策适用的角度，涉外雇佣的类型可以划分为（)。
A.本地雇佣
B.劳务派遣
C.国际派遣
D.人事外包
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题目内容
（请给出正确答案）
A.本地雇佣
B.劳务派遣
C.国际派遣
D.人事外包
答案
更多“从劳动合同条款、福利待遇、人力资源政策适用的角度，涉外雇佣的类型可以划分为()。”相关的问题
第2题
A.社会经济与管理
B.组织管理
C.劳动人事管理
D.组织内部管理
第3题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。
A．战略发展规划叫
B．组织人事规划
C．制度建设规划以
D．员工发展规划
E．劳动定
第5题
A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
第6题
在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()
A.加强福利待遇
B.改善劳动条件
C.提高员工自我保护意识
D.保障劳动者权益
第7题
第8题
A.“展翅行动”
B.“护航行动”
C.“畅通领、安全办行动”
D.“参保扩面行动”
第10题
工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立()的职工
A 雇佣关系
B 劳务关系
C 劳动关系
D 用工关系
