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[主观题]
企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前30日通过()的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工
企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前30日通过()的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的,应当依法优先录用被裁减的人员。
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企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前30日通过()的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的,应当依法优先录用被裁减的人员。
第1题
企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。
第2题
A.3个月;6个月内
B.30日;30日内
C.60日;60日内
D.30日;6个月内
第4题
第5题
第6题
A.由用人单位提出,合同双方协商一致后解除
B.劳动合同因双方约定的终止条件而终止
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员
第7题
A.60;12
B.30;12
C.30;6
D.90;6
第8题
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
第9题
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
第10题
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会