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[主观题]

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即()。

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即（)。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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发布时间：2022-10-26

更多“菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即()。”相关的问题

第1题

菲德勒权变理论的内容中不包括（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第2题

弗雷德.菲德勒认为，如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者，则可以认为该领导者惯于命令和控制，注重工作，说明其领导方式是任务导向型。（)

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第3题

菲德勒定义的情境因素包括()。

菲德勒定义的情境因素包括（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

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第4题

费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为，这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。（)

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第5题

领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第8题

为了避免专家座谈会面对面交谈可能产生的心理影响，采用的一种函询调查方法是（)

A.专题小组讨论法

B.德尔菲评价法

C.观察法

D.深入访谈法

E.快速流行病学调查法

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第9题

德尔菲技术是特别有用的风险识别方法，目的是：（） A．为决策者提供图表式的一系列决策

德尔菲技术是特别有用的风险识别方法，目的是：（）

A．为决策者提供图表式的一系列决策选择

B．明确特定变量出现的概率

C．减少分析过程中的偏见，防止任何人对分析结果施加不正当的影响

D．有助于将决策者对风险的态度考虑进去

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第10题

通过有关数字、图表和曲线等，对项目未来的某个状态或某种情况进行详细的描绘和分析，从而识别引起项目风险的关键因素及其影响程度的一种风险识别方法是（)。

A.头脑风暴法

B.情景分析法

C.德尔菲法

D.预先分析法

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第11题

德尔菲技术是特别有用的方法，用于确定风险以便——（） A．用图形的方式为决策者提供一

德尔菲技术是特别有用的方法，用于确定风险以便——（）

A．用图形的方式为决策者提供一系列决策选择

B．定义特定变量发生的可能性

C．减少分析的偏见并避免任何一个人对结果有不当影响

D．帮助将决策者对待风险的态度考虑在内

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