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[判断题]

薪酬主要包括固定薪酬（基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬（奖金、提成等)两大部分。（)

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发布时间：2022-06-06

更多“薪酬主要包括固定薪酬(基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬(奖金、提成等)两大部分。()”相关的问题

第1题

在以下选项中，属于长期薪酬的是（)。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第2题

工资总额是: （)。

A.只支付有薪酬员工

B.包括扣除任何项目前的员工所有的基本工资、加班费、佣金和红利

C.减去政府扣除和自动扣除后的部分

D.功工资单上实际支付的金额

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第3题

以工作为基础的薪酬制度需要基于职位特征进行设计，其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。其中，（)主要体现了内部公平原则的要求。

A.市场定价法

B.工作评价法

C.以技术为基础的方法

D.以能力为基础的方法

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第4题

一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（)。

A.总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则：其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

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第5题

薪酬主要有三种形式：基本工资、可变工资、员工福利。（)

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第6题

高层管理人员薪酬收入=基本工资＋奖金＋津贴＋福利。（)

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第7题

属于直接薪酬的是（)。

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.劳动分红

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第8题

薪酬的横向结构策略，即选择基本工资、（)和福利的配比。

A.休假时间

B.企业支付能力

C.薪酬

D.激励工资

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第9题

（)是薪酬的基本组成部分。

A.基本工资、奖金、福利

B.基本工资、奖金、培训

C.奖金、福利、培训

D.福利、企业年金、奖金

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第10题

公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是（)。

A.奖金

B.补充基本工资

C.红利

D.额外补贴

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第11题

保障忠诚型的薪酬组合政策只有福利和基本工资两种。（)

此题为判断题(对，错)。

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