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题目内容
（请给出正确答案）
(1)韩某是否应认定为工伤？
(2)本案中职工因工死亡,其近亲属享受哪些待遇？
答案
更多“韩某任某公司技术开发部副经理,2006年10月,韩某为设计新产品,连续加班两周,经过紧张的工作后终”相关的问题
第1题
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
第2题
A.登记手续可以由该美国公司委托的中国专利代理机构办理
B.办理手续时，应当附具双方当事人签字或者盖章的转让合同
C.办理手续时，应当附具《技术出口许可证》或者《自由出口技术合同登记证书》
D.登记手续应当在签订专利权转让合同之日起1个月内办理
第3题
A．陈技术员于2009年6月到某公司工作，公司一直未与他签订书面劳动合同
B．龟先生于1989年进入某国有企业工作，后辞职下海经商。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司后，龟先生再次聘入该公司，年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C．孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤，医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D．张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订l年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
第4题
第5题
A.平调，不用参加嗨跑培训
B.补参加雪豹培训
C.补参加凤凰培训
D.设代理期，但不用参加嗨跑
第6题
第7题
王某原任建设银行总行某部门副经理(未经过任职资格审查)，现拟调建设银行辽宁省分行任副行长，关于王某任职资格审查，以下哪项说法是正确的。
A.王某属于系统内同级调动，其任职资格审查适用备案制
B.王某应具备大专以上(包括大专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。
C.王某原任职务不属于高级管理人员，因此不需进行离任审计，但监管部门可以要求建总行干部管理部门对王某在建总行任职期间的表现给予综合评价与鉴定。
D.王某年龄不应超过45岁
第8题
A.工艺
B.目标成本
C.材料风险
第9题
A.甲16岁，有2年工作经历，因具有商业天赋，现担任某公司经理
B.丙45岁，原为某厂厂长，2年前因对该厂破产负个人责任被免职，现担任某公司监事
C.乙30岁，因交通肇事被判刑，1年前刑满释放，现担任某公司董事
D.丁35岁，原为某公司财务负责人，2年前因对该公司违法被吊销营业执照负有个人责任被停职，现担任某厂副经理
第10题
在2月17日，李建检查工作时发现详细设计才刚刚开始。发生这种情况主要原因。
