即使没有竞争对手,企业也要进行流程优化,促进自身的前进和强大。()

第1题

本《条例》规定，父母或者其他监护人应当（)

A.以身作则，言传身教

B.严格要求子女，即使自己不能做到，也要坚持

C.在子女没有达到目标要求时，进行严厉训斥

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第2题

针对近年来日益猖獗的劫持交通工具行为，《刑法》也予以了最高的量刑标准，这个标准是（)。

A.如劫机，即使没有成功，至少也要判7年;只要致一人死亡，就是无期徒刑或死刑

B.如劫机，即使没有成功，至少也要判10年;只要致一人死亡，就是死刑

C.如劫机，即使没有成功，至少也要判20年只要致一人死亡，就是死刑

D.如劫机，即使没有成功，至少也要判无期徒刑;只要致一人死亡，就是死刑

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第3题

对于过剩作业等非增值作业，即使降低产品质量和企业价值也要采取措施予以消除。（)

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第4题

修订后的《保密法》一个重大转变是将泄密的法律责任认定从“结果论”到“行为论”，其含义是只要违反有关规定，即使没有造成泄密后果也要追究责任。（)

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第5题

对小微企业来说，即使生产单一产品也往往要经常增加品种花色和改产其他产品，因此也要重视划分生产类型。（)

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第6题

某软件企业在项目开发过程中目标明确，实施过程遵守既定的计划与流程，资源准备充分，权责到人，对整个流程进行严格的监测,控制与审查，符合企业管理体系与流程制度。因此,该企业达到了CMMI评估的()。

A.可重复级

B.已定义级

C.量化级

D.优化级

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第7题

‍关于企业过程合理化，以下说法错误的是（)。‎

A.过程合理化过程中要重视信息质量的改善

B.企业过程标准化是企业管理信息化的基础

C.对企业过程进行简化、优化，提高企业组织流程的合理化

D.增加组织层次，提高决策者的决策效率

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第8题

企业传统的组织优化与岗位分析操作流程包括五个步骤，分别是①绘制组织机构图②对部门职责进行描述③组织与岗位调查④部门内部岗位调整⑤界定岗位职责与任职资格，正确的排列顺序是（)

A.①②③④⑤

B.③①②④⑤

C.③①④⑤②

D.①③④⑤②

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第9题

点检员在检查到设备问题时，以下几项描述正确的是（)。

A.有隐患、有故障的设备，不过夜，即使有备用机组的，也要当做没有备用设备看待

B.必须保持设备的原貌，即使在应急时，也不要拆东墙、补西墙

C.不影响生产正常运行的问题，可以即时处理并记录

D.应急处理时，在不影响生产的情况下，可以暂时降低设备的使用水平，如：自动改为手动

E.将因生产需要，不能处理的问题，列入计划检修项目

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第10题

在以下关于薪酬调查功能的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考

B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

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即使没有竞争对手，企业也要进行流程优化，促进自身的前进和强大。（)