题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过12个月()
答案
查看答案
第1题
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
第2题
A.残疾人就业保障金
B.残疾人生活补助金
C.残疾人生活保障金
D.残疾人就业救助金
第3题
A.1‰
B.‰
C.1%
D.5%
第7题
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.25%
第8题
据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
A 1.5%
B 2.5%
C 3.5%
D 4.5%
第9题
A.发布残疾人就业信息
B.组织开展残疾人职业培训
C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.投资创办残疾人集中就业单位,安排残疾人就业
第10题
A.税务机关
B.上一级主管部门
C.公安机关
D.监察机关
第11题
A.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议