请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长(首席考评员)报告，不得擅自处理
E.按流水作业方式分工进行评阅
答案
更多“考评人员实施阅卷评分前，考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。( )”相关的问题
第5题
A.未按时参加考评任务，或未提前跟鉴定组织机构协调，擅自找人顶岗，但没有对考试秩序造成不良影响
B.未佩戴国家职业技能鉴定考评人员胸卡进行考评的
C.参加考评任务，经常迟到、早退或无故不到
D.在鉴定开考前，以任何形式向考生、培训机构透露鉴定考试题目、答案
E.协助任何机构、考生作弊，干预其他考评人员正常评分或更改考试结果
第6题
A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B.绩效考评为素养测评提供了起点与背景
C.素养测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D.素养测评为绩效考评提供了一处实证与补充
E.素养测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
第7题
A.巡视人员对于情节特别严重的技能等级评价违纪事件，宣布技能等级评价无效
B.考评组长对有争议的技术问、作最终裁决
C.某考场有考生30人，配备监考老师2人
D.记分员计算与登录的考生成绩没有校对
第8题
A.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员职责
B.客观公正地实施认定考评，保质保量地完成认定考评任务
C.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题
D.接受有关部门的监督
第9题
行为锚定等级评价法的主要优点有（）
A．具有良好的反馈功能
B．考量更加精确
C．绩效考评标准更加明确
D．实施的费用较低
E．具有良好的连贯性和较高的信度
