更多“《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例，以下符合初次评定项目经理资格基础条件的有（)。”相关的问题
第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，项目经理资格有效期为（)。
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第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例中，以下哪项不属于项目经理积分设置应考虑的影响因素？（)
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第3题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，基于项目经理资格级别差异，项目经理所能承接的项目级别有所不同，其中四级项目经理可以承接的项目级别为（)。
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第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，自项目经理聘任之日次月起，薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行，薪酬分位值按（)执行（同职级的按照原分位执行)。
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第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定，各级项目管理组织原则上每年开展项目经理资格评定工作，如因工作需要，可临时进行项目经理资格评定。一级至三级项目经理资格由()评定，报备()。
A.二级PMO;一级PMO
B.项目管理委员会;一级PMO
C.二级PMO;项目管理委员会
D.一级PMO;项目管理委员会
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第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定，()项目经理的聘任由需求单位结合业务需求、资源配置等综合考量确定，由需求单位报一级PMO审批后，报公司主要领导进行审批，审批通过由需求单位发文聘任，聘任结果报备一级PMO及所属人力资源部。
A.五级及以上
B.六级及以上
C.七级及以上
D.九级及以上
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第7题
以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法（试行)》办法中专家定位的有（)。
A.专业难题解决者
B.专业演进探索者
C.专业创新实践者
D.专业人才培养者
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第8题
《中国移动陕西公司专家管理办法（试行)》办法规定，（)以上专家的聘任由需求单位结合业务需求、薪酬包等综合考量确定，省公司需求单位报公司分管领导审批后，报公司主要领导进行审批。
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第9题
《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法规定，各专家需求部门结合自身业务需求、人员需求、薪酬包等综合考量，制定各级专家聘任需求，按照规定从专家资源池中聘请符合要求的专家。原则上一个聘期不超过()。
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第10题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由（)负责解释。
A.省公司法务部
B.省公司总经理
C.省公司人力资源部
D.各公司人力资源部
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第11题
《中国移动通信集团陕西有限公司社会实体渠道管理办法》制定的目的之一是：推动社会渠道发展从“要素”驱动向（)驱动转变，提升渠道营销能力和运营效率。
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