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[多选题]

一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括（)。

A.基于招聘时间的评价指标

B.基于招聘渠道的评价指标

C.基于招聘成本的评价指标

D.基于招聘结果的评价指标

答案

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发布时间：2022-06-27

更多“一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括()。”相关的问题

第1题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第2题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第3题

人力资源结构规划的核心内容不包括（)。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.开展测量和评估

D.做出甄选决定

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第4题

人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第一个层面是（)。

A.确定甄选工具

B.开展测量和评估

C.做出甄选决定

D.了解分析职位的特性

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第5题

招聘广告应注意的问题（）

A.员工关系

B.明确的招聘条件

C.注意法律变化

D.完善人力资源制度

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第6题

县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场()，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。

A.供求信息系统

B.招聘信息系统

C.招聘网络系统

D.供求网络系统

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第7题

市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统，完善市场信息发布制度

，为求职、招聘提供服务。()

参考答案：错误

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第8题

人力资源管理的目标、招聘与甄选的核心是（)。

A.宁缺毋滥

B.人岗匹配

C.效益最大化

D.减少内耗

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第9题

企业领导在招聘中说，凡是人才我都要。这体现了我国人力资源招聘的选拔实践中的（)问题。

A.定位不高远

B.准备不足

C.招聘被动

D.体系错位

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第10题

招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（)

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

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第11题

岗位分析对于合理招聘与甄选人员有重要意义。（)

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