某建筑施工队队长王某安排架子工李某上三层楼外侧搭设脚手架,李某向其要安全带,队长说才三层楼高,没必要。李某拒绝上三楼搭脚手架,队长王某随后即扣发了李某3天工资。依据《安全生产法》的规定,王某的行为侵犯了李某的_________。
A.知情权
B.批评、建议、检举权
C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权
D.紧急撤离权
A.知情权
B.批评、建议、检举权
C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权
D.紧急撤离权
第2题
下列行为属于违章指挥的是()。
A.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下,为赶工期,令员工穿好劳保服继续进行作业。
B.承包商员工电焊工王某因病不能工作,经理现场让另一名从事过电焊工作的架子工李某直接接替王某的工作。
C.为提高巡检效率,需要两人以上进行的巡检工作只安排一人单独进行。
D.以上均是
第3题
A.李某有权不服从王某安排,可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,可以获得经济补偿
B.李某应当服从王某安排,立即进入仓库搬运沥青卷材,公司应给予经济补偿
C.李某应当服从王某安排,有权立即解除劳动合同,但需要事先告知公司,可以获得经济补偿
D.李某有权不服从王某安排,可以立即解除劳动合同,但需要事先告知公司,不能获得经济补偿
第4题
某商务大厦工程,建筑面积约45350m2,钢筋混凝土框架剪力墙结构,桩箱复合基础。由某建筑集团一公司中标承建。2006年9月26日,根据管理人员安排,民工李某等4人,使用井字架高车自地面往5层运内墙板,当4人抬一块内墙板刚刚放置在井字架高车的吊篮上时,上方突然掉下一扇钢筋焊制的防护门,将民工李某砸倒,送往医院经抢救无效死亡。经事故调查,焊工王某、林某2人正在8层焊接防护门,防护门摆放在安装位置上后,王某本应用手扶持等待焊接,但未等焊接也未采取固定措施的情况下便将手松开,导致防护门坠落,砸到正在下方作业的民工李某。管理方面,施工单位职业健康安全生产责任制的落实不力,工人违反安全技术操作规程;职业健康安全教育不到位,职业健康安全交底不细致;各专业之间协调配合有漏洞,全局职业健康安全意识差,交叉作业的防护不到位。问题:(1)本工程中的事故可定为哪种等级的重大事故?依据是什么?(2)简要分析造成这起物体打击事故的原因。(3)建筑工程施工职业健康安全技术交底应包括哪些主要内容?(4)作为该项目的项目经理,在事故发生后应如何进行处置?
第5题
第6题
A.红
B.橙
C.黄
第7题
A.钟某是事故直接责任者
B.王某负有事故的领导责任
C.王某是事故直接责任者
D.张某是事故直接责任者
第8题
第9题
A.钟某是事故的直接责任者
B.王某负有事故的领导责任
C.张某负有事故的领导责任
D.张某是事故的直接责任者
第10题