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[单选题]

全面薪酬战略的构成不包括（)。

A.奖酬激励

B.政府激励

C.成就激励

D.组织激励

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发布时间：2022-07-11

更多“全面薪酬战略的构成不包括()。”相关的问题

第1题

对绩效考核结果运用不包括：（)。

A.分化员工等级

B.绩效改善

C.培训开发

D.奖酬分配

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第2题

关注（)而不是等级秩序是全面薪酬战略的一个至关重要的特征。

A.薪酬

B.福利

C.绩效

D.政策

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第3题

组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从，是依据经济人假设而制定的管理策略。（)

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第4题

你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中，项目成本

管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩，你应该采取什么措施？（）

A．将加班视为工作的一部分。

B．设定一个成本基准线

C．利用挣值管理来监控业绩

D．对可控和不可控成本分别进行估算和预算。

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第5题

在管理中，减少奖酬、罚款、批评、降级、开除等方式属于（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第6题

全面报酬战略的定义、构成及其意义

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第7题

市场跟随者可供选择的战略不包括（)。

A.紧密跟随

B.距离跟随

C.全面跟随

D.选择跟随

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第8题

你对目前的项目管理工作感到比较沮丧。尽管你达到项目成本目标的时候你会得到奖励，但由

于你不能控制员工分配或采购的决策，因而你根本不可能实现这些目标。你必须向职能部门的经理施压以让他们放给你项目需要的员工，你好象也总是在和采购部门争论，要他们把合同交给符合标准的供应商。由于你的种种抱怨，管理层要求你领导一贯团队开发出一套针对项目经理的考核和奖酬系统。你的团队已经写完了报告并要向行政官进行了简要的汇报。在详细设计计划之前，你要确保行政官理解奖酬系统的基本目标。这个目标就是：（）

A．要使得这个奖酬系统能够与职能部门经理的奖酬系统具有可比性，以表明该系统的公平性和项目管理对公司的重要性

B．把项目业绩和奖励清晰、直接并切实可行的联系起来

C．激励项目经理向着公司定义的统一目标努力工作

D．吸引人们参与公司项目管理的工作

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第9题

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对经批准兼职的国企领导人取酬的规定是：()。

A.不得擅自领取兼职薪酬及其他收入

B.可以领取兼职报酬

C.可以领取补助

D.领取劳动性报酬

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