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题目内容
（请给出正确答案）
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。
A．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C．劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼
D．劳动争议仲裁委员会是一行政机构
答案
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第1题
A.当事人关于货物买卖合同的纠纷
B.当事人关于劳动争议的纠纷
C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理
D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件
第2题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第5题
劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分
A． 劳动争议处理制度
B． 劳动仲裁管理制度
C． 企业规章制度
D． 劳动合同管理制度
第7题
A.劳动保障行政部门
B.劳动争议仲裁部门
C.基层人民法院
D.当地公安机关
第9题
A.该外资企业应当给予李某奖励
B.李某不可以在专利文件中写明自己是发明人
C.该专利权的转让除应向国家知识产权局登记外，无需办理其他任何手续
D.如果李某因奖励事宜与该外资企业发生纠纷，李某只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第10题
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
