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[主观题]

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%

答案
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更多“据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体”相关的问题

第1题

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳__。

A.残疾人就业保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人生活保障金

D.残疾人就业救助金

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第2题

违反《残疾人就业条例》规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由___依法处理。

A.税务机关

B.上一级主管部门

C.公安机关

D.监察机关

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第3题

据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。A 多点就业B 强

据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。

A 多点就业

B 强制就业

C 集中就业

D 分散就业

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第4题

关于残疾人就业保障金,下列说法不正确的是___。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。

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第5题

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资()此题为判断题(对,错)。
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第6题

用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积,其属期是()。

A.上年

B.本年

C.上月

D.当月

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第7题

违反《残疾人就业条例》规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收__的滞纳金。

A.1‰

B.‰

C.1%

D.5%

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第8题

根据我国相关法律法规的规定,下列哪些说法是错误的?()

A.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内

B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位

C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业

D.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

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第9题

根据我国相关法律法规的规定,下列哪些说法是错误的?()

A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位

B.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业

D.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

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第10题

国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.25%

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