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[判断题]

当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化,加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时,他的管理行为比较切合权变管理思想。()

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更多“当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化,加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时,他的管理行为比较切合权变管理思想。()”相关的问题

第1题

用人单位应当创建性别平等的企业文化,建立面向管理者和职工的宣传倡导和培训制度,通过网上网下多渠道发布,使管理者和职工了解本单位性别平等制度的内容。()
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第2题

通过道德来引导人们树立正确的观念、营造良好和谐的()、稳定社会秩序。

A.工作氛围

B.生活氛围

C.学习氛围

D.社会氛围

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第3题

从近来反对四风、查处腐败案件的实际情况看,解决党内存在的种种难题,必须营造一个良好的()环境

从近来反对“四风”、查处腐败案件的实际情况看,解决党内存在的种种难题,必须营造一个良好的( )环境,也就是要有一个好的政治生态。

A、从政 B、工作 C、政治

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第4题

A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。B.它

A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

B.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标,实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

D.为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。

E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。

21.管理()

22.领导()

23.目标管理()

24.企业文化()

25.战略管理()

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第5题

从近来反对“四风”、查处腐败案件的实际情况看,解决党内存在的种种难题,必须

营造一个良好的()环境,也就是要有一个好的政治生态。

A.从政

B.工作

C.政治

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第6题

为减缓压力,组织方面的对策有()。

A.合理地调配工作

B.进行工作培训

C.开放的沟通

D.加强群体建设,营造一个良好的组织气氛

E.开展咨询工作

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第7题

男性和女性在知识背景和智商因素上无明显差异,但在沟通能力和亲和力上,女性有着天然的优势。信息时代对沟通能力和亲和力的需求更高,因此女性管理者更容易被团队成员认同,营造更佳的团队凝聚力,激发员工的积极性。对以上文字理解有误的是:()。

A.信息时代对知识背景和智商因素的需求已不高

B.男性和女性在知识背景和智商上并无明显差异

C.女性比男性更适合处理人际关系

D.信息时代女性更适合当管理者

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第8题

绩效反馈面谈应注意()。

A.及时反馈,通知员工事先准备

B.营造一个良好和谐的面谈氛围,清晰地说明面谈目的

C.反馈时要对员工的优点与缺点并重

D.反馈应注意“对事不对人”

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第9题

称职的父母应该给孩子一个良好的环境,要做到:()

A建立温馨、和谐的家庭气氛

B树立端正、良好的家庭风气

C营造健康的家庭文化氛围

D创设属于孩子自己的小天地

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第10题

社区治安有很多内容,其中,通过对社区内的市场、繁华场所和学校门前秩序的维护和管理,营造良好的社区生活与工作环境,这属于()。

A.治安防范

B.事故预防

C.社区矫正

D.维持秩序

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第11题

企业商誉是由无数连续的行为过程和行为结果积累起来的一种文化,一个形象和一套制度,这种形象塑造离不开信用管理,有效的信用管理可以促进良好的()形成,从而为形成良好的形象提供有力的支持。

A.企业行为

B.管理行为

C.企业文化

D.信用行为

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