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[判断题]

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：当月迟到、早退三次及以上的，除扣绩效分外，还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈（）

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发布时间：2022-09-29

更多“《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：当月迟到、早退三次及以上的，除扣绩效分外，还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈（）”相关的问题

第1题

（)是根据酒店内部各个不同工作岗位而规定的工作内容、服务程序、服务标准及职责权限的制度。

A.职工民主管理制

B.员工手册

C.酒店岗位责任制

D.酒店经济责任制

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第2题

管理员小李导出的考勤统计时缺失某员工的打卡记录,可能是什么原因？（）

A.员工被移出考勤组

B.考勤机在线,考勤数据需要24小时之后才能上传

C.考勤机离线,导致考勤数据未上传

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第3题

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定，探亲假可分段休假。（)

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第4题

员工须严格执行企业规定的作息时间，不得委托他人或代人考勤。（)

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第5题

员工上下班考勤应以本单位规定的工作岗位、作息时间和工作岗位为标准，按时出退勤。（)

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第6题

集中休假员工不同意，我们应该会议通知、考勤签字、发年假工资三步走。（)。

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第7题

企业管理员如何查看员工的考勤状况？（)

A.在PC端考勤统计中查看

B.在PC端系统管理中查看

C.在小程序考勤管理中查看

D.在小程序打卡界面查看

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第8题

员工因公出差或公出无法考勤打卡，未经领导批准的，一律按（）处理。

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第9题

数字化考勤管理给老板带来的价值是？（）

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第10题

每年1月底前，各考勤单位应将本单位上年度员工考勤表送交所属人力资源管理部门，由其组织专人审核后存档。（)

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