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[多选题]

内容型激励理论代表理论（)

A.马斯洛的《需要层次论》

B.奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》

C.奥德弗《E.R.G理论》

D.麦克利兰的《成就需要理论》

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发布时间：2022-05-26

更多“内容型激励理论代表理论()”相关的问题

第1题

激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第2题

根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对人产生激励作用。（)

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第3题

内容型激励理论着重研究激发动机的（），这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系，既从内因入手。

A.诱因

B.过程

C.钱的因素

D.外在表现

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第4题

老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业，其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来，他越

来越不满足，因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论，对于目前的老李来说，其激励因素是()

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.安全的需要

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第5题

下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属

下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：

A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列

B.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。

C.需求由低向高满足的顺序是固化的

D.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径

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第6题

在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中，V代表的是（)

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第7题

“管理科学理论”的内容包括()

A.运筹学

B.系统分析

C.激励过程理论

D.激励强化理论

E.决策科学化

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第8题

过程型激励理论包括（）。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

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第9题

从整体上看，过程型激励理论有（)

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

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第10题

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。（)

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第11题

试述马斯洛的动机理论。

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