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[单选题]

劳动法律关系中的主体可以是()。

A.国家机关和其公务员

B.事业单位和其在编人员

C.个体经济组织和其雇主

D.国有企业和其职工

答案
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更多“劳动法律关系中的主体可以是()。”相关的问题

第1题

《工会法》的执法主体可以是()。 A人民政府B劳动行政部门C人民法院D工会

《工会法》的执法主体可以是()。

A人民政府

B劳动行政部门

C人民法院

D工会

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第2题

在“婚姻方式依婚姻举行地法”这一冲突规范中_,若甲乙二人婚姻举行地为中国,那么该条冲突规范的法院即可认定中国法是婚姻方式的准据法。关于准据法的特点,下列哪些选项是正确的?

A.准据法必须是通过冲突规范所指定的法律

B.准据法是能够具体确定涉外民商事法律关系当事人的权利义务的实体法

C.准据法是冲突规范的一部分

D.准据法可以是内国冲突规范所援用的外国冲突规范

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第3题

题干如上:劳动法律关系的变更应该是()。 A.公司单方面的决定 B.劳动法律关系主体的

题干如上:劳动法律关系的变更应该是()。

A.公司单方面的决定

B.劳动法律关系主体的改变

C.在劳动法律关系主体不变的情况下,当事人权利义务内容的改变

D.劳动法律关系的消灭

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第4题

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指()。 A

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指()。

A.劳动关系管理制度

B.劳动法律关系的当事人

C.劳动法律关系主体的权利和义务

D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

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第5题

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。

A.主体

B.内容

C.客体

D.出发点

E.归宿

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第6题

劳动法律关系是由主体、客体和()构成的。

A.内容

B.实践

C.客观

D.主观

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第7题

劳动行政法律关系的主体是()。

A.劳动行政机关

B.兼有劳动行政功能的其他行政机关

C.劳动行政相对人

D.以上都不是

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第8题

职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有()。A .劳动行政部门B .职业安全卫生行政管理部门C

职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有()。

A .劳动行政部门

B .职业安全卫生行政管理部门

C .用人单位

D .劳动者

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第9题

劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即
雇主与雇员。

A.主体

B.客体

C.内容

D.事实

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第10题

()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体
,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A.雇主、雇员关系

B.双务关系

C.隶属关系

D.劳动关系

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第11题

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另
一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A.劳动能力

B.义务能力

C.劳动行为能力

D.劳动义务能力

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