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[多选题]

线下调味品营销中心小组长/部门负责人考核条件,月度销售目标达成率(),月度费用达成率(),KPI/重点工作综合得分

A.50%,10%,40%

B.60%,10%,30%

C.70%,10%,20%

D.80% ,10%,10%

答案

60%10%30%

更多“线下调味品营销中心小组长/部门负责人考核条件,月度销售目标达成率(),月度费用达成率(),KPI/重点工作综合得分”相关的问题

第1题

线下调味品营销中心业代个人KPI得分考核占比20%,按得分计算分数,最高计分,KPI/任务清单80(含)分以上,按比例计算,60-,得分减半,低于,则为()
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第2题

员工如需要公司出具相关证明,需要加盖公章的,本人应先提出OA申请(没有OA账号的可走线下流程),所在部门负责人审核,公章使用审批人审批后,方可盖章()
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第3题

大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报管辖行人力资源部门审定。()
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第4题

公司()部门应将审计结果和审计整改情况,纳入整改责任部门及其部门负责人年度考核,并作为干部考核、任免、奖惩的重要依据

A.人力资源

B.纪委办公室

C.工会办公室

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第5题

《黔东南苗族侗族自治州农村消防条例》规定,村民委员会成立的防火安全小组由()担任主要负责人。

A.村民大会主席

B.村民委员会主任

C.小组长

D.村民委员会副主任

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第6题

政府安全生产监督管理部门对生产经营单位主要负责人安全能力考核不能收费。()
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第7题

新员工学期间上岗确定带班数量超过1个班,或老员工学期间带班数量发生变化的,需要第一时间联系()报备

A.对应人事

B.小组长

C.学校负责人

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第8题

员工试用期满时,所在部门负责人应根据()进行考核,并填写考核表报人事部门。

A.工作表现

B.出勤

C.执行能力

D.工资

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第9题

投诉查实待岗纳入部门、单位年终评议考核。一年内出现两次或两次以上投诉查实待岗的,取消部门主
要负责人、分管负责人评先评优资格;情节严重的,对部门(单位)主要负责人、分管负责人实施(),并给予通报批评。

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第10题

县级以上人民政府应当将退役军人保障工作完成情况,纳入对本级人民政府负责退役军人有关工作的部门及其负责人、下级人民政府及其负责人的()内容。

A.督查考核

B.督导考评

C.考核评价

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第11题

申请【人事考核】审核要点()

A.试用期月末及时发起

B.详细填写考勤情况

C.详细填写本月工作和下月计划

D.部门负责人点评

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