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[单选题]

关于绩效工资说法错误的是()。

A.佣金制不属于绩教工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资制属于绩效工资形式

D.绩效工资制的基础缺乏公平性

答案
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更多“关于绩效工资说法错误的是()。A.佣金制不属于绩教工资形式 B.绩效工资过于强调个人的”相关的问题

第1题

以下关于绩效薪酬制度的说法错误的是()。

A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资

B.绩效调薪制度每季度或每年支付

C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工

D.利润分享计划按照利润进行绩效评价

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第2题

与个体绩效挂钩的激励形式包括()。

A.计件工资

B.提成工资/佣金

C.基本工资

D.成就工资

E.特殊绩效奖励

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第3题

以下对绩效工资的说法错误的是()。A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩效工资过于强调个人

以下对绩效工资的说法错误的是()。

A.绩效工资制的基础缺乏公平性

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资制属于绩效工资形式

D.绩效工资制很公平,没有争议

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第4题

关于宽带式工资结构说法正确的是()。

A.有利于工作绩效促进

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变

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第5题

下列选项,哪种说法是错误的()

A.同样从事人力资源工作,职位越高,浮动工资占比应该越高

B.同样从事销售工作,销售员的浮动工资占比可以高于销售部经理

C.采用计件工资的操作工人,浮动工资占比可以高于固定工资占比

D.如果员工对企业业绩完成贡献不大,就不必增加绩效工资项目

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第6题

关于房地产经纪服务佣金的说法,错误的是()。

A.佣金是房地产经纪机构应得的报酬

B.佣金标准要明码标价

C.佣金多少由房地产经纪机构和委托人商定

D.房地产经纪人员可以个人名义收取佣金

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第7题

下列关于证券经纪商的说法,错误的是()。

A.以代理人的身份从事证券交易

B.收入来源为收取的佣金

C.不承担交易中的价格风险

D.收入来源为买卖价差

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第8题

关于公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

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第9题

下列关于绩效考评的要点,说法错误的是:()

A.主要考评员工的工作能力

B.绩效考评应只考评工作任务

C.岗位干什么,就考评什么

D.部门重视什么,就考评什么

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第10题

关于绩效评估与绩效管理,下面哪种说法是错误的()?

A.评估是管理的重要环节

B.评估的目的是奖优惩劣

C.评估是为了更好地管理

D.评估体现了管理的价值取向

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