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[多选题]

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。

A.人力资源主管

B.财务管理人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

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更多“以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管 B.财务管理”相关的问题

第1题

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。

A.人力资源主管

B.技术研发人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

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第2题

无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括()。

A.主动性

B.说服力

C.表达能力

D.自信程度

E.承担压力的能力

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第3题

无领导小组讨论法可测评参试者的()。 A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知

无领导小组讨论法可测评参试者的()。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的认知能力和自信心

C.专业知识、技术以及分析、解决问题的能力

D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

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第4题

让一个不指定负责人的群体讨论给定的问题并作出决策的会议方法是()

A.无领导会议法

B.电子会议法

C.头脑风暴法

D.专家讨论法

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第5题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是()。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第6题

以下哪项不属于学校心理学的研究与辅导方法?()

A.时间序列研究法

B.观察法

C.实验法

D.案例讨论法

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第7题

运用先进典型对学生进行思想品德教育,这是德育的()。

A.引导法

B.榜样法

C.谈话法

D.讨论法

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第8题

以下哪项不是家庭的护理评估的方法()。

A.查阅文献法

B.社区调查法

C.社区讨论法

D.实地考查法

E.对照实验法

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第9题

教师在课堂上通过展示实物、直观教具进行演示实验,使学生获得知识的方法称之为()。

A.实验法

B.讲解法

C.讨论法

D.演示法

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第10题

在教师的指导下,由全班或小组成员围绕某一中心问题发表自己的看法,从而进行相互学习的方法叫做()。

A.讲授法

B.演示法

C.讨论法

D.谈话法

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