题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于360度绩效考核法的叙述，不正确的是（)
A.考核表的设计要合理
B.无需获得高层领导的支持
C.需对考核者进行培训
D.慎重使用考核结果
答案
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（请给出正确答案）
A.考核表的设计要合理
B.无需获得高层领导的支持
C.需对考核者进行培训
D.慎重使用考核结果
答案
更多“下列关于360度绩效考核法的叙述，不正确的是()”相关的问题
第1题
A.完全成本定价法又称成本加成定价法
B.它是指按照产品的完全成本，在此基础上加上一定比例的销售利润，作为制定产品销售价格依据
C.产品预计完全成本包括：直接人工成本，单位变动成本、变动性制造费用等成本
D.产品单位销售价格=产品预计单位固定成本(1+利润加成率的%)
第2题
A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩，目标导向明确
B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素
C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性
D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果
第3题
A.全面细致，审查质量高
B.适用于经重点抽查和分解对比审查发现差错率较小的工程
C.适用于工程规模小、工艺比较简单的工程
D.工作量大，花费时间长
第4题
A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法
B.评价过程尽量公开透明
C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息
D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平
第7题
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
