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[多选题]

领导生命周期理论认为决定领导的有效性的因素有()

A.工作行为

B.关系行为

C.下属的成熟程度

D.民主行为

E.独裁行为

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更多“领导生命周期理论认为决定领导的有效性的因素有()”相关的问题

第1题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第2题

领导生命周期理论认为,最不成熟员工的特点是能力差、态度好()

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第3题

领导生命周期理论认为,对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高()

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第4题

领导生命周期理论认为,对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式,效率会比较高()

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第5题

领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时,最有效的领导方式是()。

A.低工作、低关系

B.低工作、高关系

C.高工作、高关系

D.高工作、低关系

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第6题

领导力实验室把理论、试验以及评估的关系作为一种循证实践,试图回答决定领导有效性的关键因素及其形成机制。()
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第7题

费特勒的权变领导理论认为,提高领导者的有效性只有两种途径:要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。()
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第8题

目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对,错)。
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第9题

领导生命周期理论是()提出的。

A.卡尔曼

B.费德勒

C.布莱克

D.洛克

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第10题

请联系工作实际,试述领导生命周期理论的基本内容。

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第11题

领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素,即领导者个性和()。
领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素,即领导者个性和()。

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