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[主观题]

某单位想举行一个小型的联谊会,关系Male记录注册的男宾信息,关系Female记录注册的女宾信息。建立一个断言,将来宾的人数限制在50人以内。

答案
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更多“某单位想举行一个小型的联谊会,关系Male记录注册的男宾信息,关系Female记录注册的女宾信息。建立一个断言,将来宾的人数限制在50人以内。”相关的问题

第1题

董某系甲市某国有饭店的经理,他与当地派出所民警白某关系甚好。董某向白某透露,饭店想提供色情服务,希望派出所能高抬贵手。白某暗示董某,派出所不会难为他们的。董某遂将单位的两辆崭新的桑塔纳轿车送给派出所。二单位相安无事。以下说法中正确的是()

A.董某的行为构成行贿罪,其单位不构成犯罪

B.董某的行为不构成犯罪,其单位构成行贿罪

C.董某的行为构成犯罪,其单位构成对单位行贿罪

D.董某的单位构成对单位行贿罪

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第2题

谭某是一个15岁的中学生,她总觉得自已不是读书的材料,并且家里经济条件比较差,想辍学到外面工厂打工,下面说法正确的是()。

A.谭某如果未完成义务教育,应该继续她的学校生活

B.任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人

C.谭某可以根据自身情况,寻找一份自已能胜任的工作

D.谭某如果已完成义务教育,她可以参加一些国家和社会举办的职业培训,为年满16岁后的就业做准备

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第3题

万某收到邱某的朋友请求验证,因平时和邱某比较熟悉,且该微信头像也是邱某在某地讲话时截取的照片,万某没有多想,立即接受了添加微信好友的请求过了几天,“邱某”主动与万某打招呼,简短地聊了几句后,便发送文字消息称最近准备给上级领导送礼,想找个关系好的人帮忙转一下,希望万某代为支付18万元礼品钱,并发来一个银行卡账户此时万某应该怎么做?()

A.不需进一步核实,直接通过手机银行向该账户转18万元

B.查看该微信号历史朋友圈确认身份

C.要求对方发语音,或者视频电话确认其身份

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第4题

肖某现年45岁,未婚,其欲收养一个孩子为自己养老送终。同村廖某育有四个女儿,与妻子协议离婚,四
个子女归廖某独自抚养。由于生活极度困难,廖某与肖某达成协议,由肖某抚养廖某最小的女儿,现年7岁。协议约定,自协议签署之日起,廖某的小女儿由肖某抚养,并改口叫肖某为爸爸,自此与廖某再无父女关系。肖某抚养廖某的小女儿半年后,发现孩子患有轻微的自闭症,很少与外人有语言和情感上的接触,肖某便找到廖某,想解除抚养协议。

问题:1、收养人肖某与廖某女儿之间是否成立合法的收养关系?2、如何评价廖某送养自己子女的行为?3、肖某的收养行为是否符合我国《收养法》的规定?4、若肖某与廖某之间的收养关系成立并合法有效,肖某可否单方解除收养关系?

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第5题

某内河大桥的施工单位与监理单位同属—个上级单位,则下列说法正确的是()。

A.只要施工单位与监理单位都是独立法人,则这种关系就是合法的

B.该关系违反了《建设质量管理条例》

C.一个单位同时拥有施工单位与监理单位本身就是违法的

D.只要监理单位与施工单位事实上没有营私舞弊就是合法的

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第6题

()是社会上自发组织的、非官方的、非营利性的群团组织,主要包括公共关系协会、学会、研究会、专业委员会、俱乐部、沙龙、联谊会等公关关系机构。

A.公共关系组织

B.公共关系机构

C.公共关系团体

D.公共关系社团

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第7题

一个拥有高净值的新客户来到一家小型的金融管理公司,想要卖掉手中的一些共同基金,然后用所得的资金投入到一个年金合同中。这个客户向投资经理解释他从来没有购买过年金合同,所以在购买之前有一些疑问,例如如何选择年纪合同管理费,合同犹豫期等。但是他没有问到关于受益人或者保证回报率这两个问题。根基上面的描述,下列哪个选项预示着可能存在洗钱风险?()

A.客户把资金从共同基金中转出,投入到年金合同中去

B.客户询问犹豫期时间,即多久之内可以全额把保费退还给他

C.这是一个高净值的客户,却想要在一个小型金融管理公司开立账户

D.客户表现的不关心指定年金合同谁是受益人

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第8题

甲单位是某大型建筑施工企业,乙单位是民用爆炸物品生产企业,丙单位是某小型电子元件生产企业丁单位是矿山企业,上述不需要办理安全生产许可证的单位是()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第9题

某租户需要基于华为云搭建一个小型论坛,推荐租户购买C6/64U|256G的弹性云服务器实例。()
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第10题

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此,该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?()

A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

B.至少提前30天向周某发出书面通知

C.先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇

D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿

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