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[主观题]

某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同，该合同应当自双方首席代表签字之日起（）日

内，由用人单位报送劳动保障行政部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.306

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发布时间：2020-09-17

更多“某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同，该合同应当自双方首席代表签字之日起（）日”相关的问题

第1题

回答 13～15 题：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入

回答 13～15 题：

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

第 13 题李某与该公司建立劳动关系的基石是（）。

A．双方意愿

B．劳动合同

C．劳动法

D．公司意愿

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第2题

职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动

合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。

请问:

(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除？

(2)某合资企业在本案中是否应承担责任？

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第3题

企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（)等直接涉及职工

企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就()等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

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第4题

下列不属于“采取了相应保密措施”的是（)。

A.某技术企业的员工专属电脑采用了强大的防火墙，并实行动态密码的开机方式

B.甲企业有关商业信息的图纸被胡乱地堆放在地板、桌面上，没有任何警示语，并允许非本企业人员在企业内部自由参观、走动

C.某企业的相关技术资料锁在一个隐秘的保险柜中，密码只有高级管理人员知晓

D.某企业与相关职工签订了关于某新产品生产技术的保密合同

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第5题

某单位与职工签订了两次固定期限劳动合同，都约定了相应的试用期，该单位的做法违反国家相关法律法规。（)

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第6题

何某与刘某系某企业的职工,何某、刘某分别于2009年3月、2010年1月与企业签订了为期3年的劳动合同

,试用期均为2个月。2010年2月何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请,并提供了医院证明。刘某于2010年2月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2010年2月企业以何某不能胜任工作,刘某严重违反规章制度解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请问:

(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理？为什么？

(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理？为什么？

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第7题

《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利

益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.办公会

B.职工代表大会或者全体职工

C.董事会

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第8题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（)平等协商确定。