题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
反应层面的评估是对被培训者的满意程度的评估，最主要的测试方法为（）。
A.观察法
B.问卷调查法
C.测试法
D.360度考核法
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.观察法
B.问卷调查法
C.测试法
D.360度考核法
答案
更多“反应层面的评估是对被培训者的满意程度的评估，最主要的测试方法为（）。”相关的问题
第1题
A.一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。
B.二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。
C.三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。
D.四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。
第2题
A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第3题
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第5题
A.观察学员的反应（对老师、培训项目、教学辅助系统）
B.检查学员的学习结果，测量学员对知识和技能的掌握程度
C.衡量学员培训前后的工作表现
D.衡量公司经营业绩的变化
第9题
A.与会者在参会期望值方面的满意程度如何
B.关于是否参与下一次展会可以再说
C.与会者对会议成功与否作何评价
D.有多少与会者表示愿意参加下一届会议
E.与会者的总体感觉可以忽冷忽热
第10题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
