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[判断题]

荣誉激励主要是将工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进等联系起来,以一定的形式或名义定下来的激励机制。()

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更多“荣誉激励主要是将工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进等联系起来,以一定的形式或名义定下来的激励机制。()”相关的问题

第1题

无论店长的能力有多强,都不可能依靠店长单打独斗来经营好一家门店,这主要是指店长应该重视()。

A.与总部的联系

B.团队建设与激励

C.个人魅力的打造

D.沟通能力的提升

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第2题

民主评议村民委员会成员实际工作成绩,主要是指()方面。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第3题

狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。

A.工作态度进行考评

B.工作成绩的数量和质量进行考评

C.工作能力进行考评

D.思想品行等进行考评

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第4题

33.以业绩为基础的激励机制可以将员工的自身利益与公司的目标相连接,为员工与企业之间更好地合作提供了动力,共有三个管理控制上的优势,其中不包括()。

A.与团队有关的荣誉

B.与个人有关的福利

C.激励作用

D.信息优势

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第5题

构成薪酬激励的()部分主要是解决所有者与经理人的利益不一致的问题。

A.基本工资

B.短期激励

C.长期激励

D.附加福利及津贴

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第6题

麦格雷戈认为在进行X和Y理论研究时、已有某些与Y理论相一致的创新思想应用上取得了一定的成果。这些思想观点主要有()。

A.分权与授权

B.扩大工作范围

C.激励与帮助

D.参与式协商式的管理

E.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

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第7题

客户购买保险、理赔以及与保险公司进行各类业务往来过程中能够提升相关生命质量的理念和意识。从生命质量理论的角度来看,这里主要是表现了保险在哪个维度的作用()。

A.长度

B.宽度

C.高度

D.主观系数

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第8题

《关于加强中小学校党的建设工作的意见》着眼于全面提升中小学校党组织建设水平,从()等方面提出了要求。

A.推进党组织和党的工作全覆盖

B.选优配强党组织书记

C.创新党组织活动内容方式

D.做好发展党员和党员教育管理工作,强化对党务工作者的培训和激励

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第9题

管理心理学的双因素理论认为,引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是()。

A.个人成就的高低

B.工作成绩的认可

C.工作责任的大小

D.工资待遇的改善

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第10题

“提供画面法”主要是指()。
“提供画面法”主要是指()。

A.图画比语言更有效。

B.在沟通时提升表达能力和描述的水平,要有肢体动作,增加对象的想象空间。

C.沟通时画画给对象看。

D.与别人沟通时要求对方提供图片。

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