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[主观题]

A公司招聘1名职员．有2名候选人应试，试题只有1道：“某大学1班学生平均智商110，而8

班平均智商为120．请算出两个班学生的平均智商。”候选人甲抢先交上答案“115"，而乙却因回答不出而交了白卷。结果，乙考中了。为什么？

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发布时间：2020-09-11

更多“A公司招聘1名职员．有2名候选人应试，试题只有1道：“某大学1班学生平均智商110，而8”相关的问题

第1题

评标委员会向招标人提出书面评标报告，并推荐中标候选人的数量为（）。

A.1至3名

B.1至2名

C.2名

D.1名

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第2题

某政府采购项目采用询价方式采购货物，下列做法中不正确的有（）

A.询价小组由1名采购人代表和2名专家组成

B.询价小组从符合资格条件的候选供应商名单中确定4家参加询价

C.供应商提交报价文件，价格一次报出、不得更改

D.询价小组按各报价的性价比由高到低排序推荐成交候选人

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第3题

甲、乙、丙三个部门分别需要招聘工作人员2名，1名，1名，现从10名应聘人员中招聘4人到甲、乙、丙三个部门，那么不同的招聘方法共有（）

A.1 260种

B.2 025种

C.2 520种

D.5 040种

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第4题

某公司拟招聘两名工作人员，表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测评指标的权重（w1）。请根据表2 -1的数据，分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人

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第5题

招聘的核心价值是（）

A.对候选人的甄别选择

B.形成对候选人有吸引力的雇主品牌

C.向候选人阐述公司的未来愿景

D.向候选人传递公司的核心价值观

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第6题

每月公司路演活动需邀约（）客户到访，此项考核占理财经理日常绩效考核的权重为（）

A.1名，30%

B.1名，50%

C.2名，50%

D.2名，30%

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第7题

今年招聘旺季的时候，老王公司要招聘两位位中高层的管理，但是招聘的人手有一些不足，而且给一些候选人打电话大多为无效沟通，难以获知他们的真实想法和意愿，这时我们可以给老王公司推荐的产品是（）

A.急聘

B.邀请应聘

C.意向沟通

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第8题

经纪公司应当有5名及以上与其经营范围相适应的执业经纪人。合伙企业需2名。个人独资企业需1名。()

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第9题

施工公司要全面贯彻防火措施，实行严格动火审批制度，并设立()动火监护人。

A.1名

B.2名

C.专门

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第10题

甲公司为上市公司。2×20年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2×20

年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买10万股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。2×20年末有2名职员离开甲公司，估计未来还有2名职员离开;2×21年末又有2名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开。假定公司2×21年1月1日将授予日的公允价值15元修改为18元。甲公司2×21年由于股份支付确认的成本费用为()。

答案选项A.640万元

B.1120万元

C.800万元

D.1040万元

参考答案：D

下列有关资产负债表日后事项的说法中，正确的是()。

A.640万元

B.1120万元

C.800万元

D.1040万元

参考答案：D

下列有关资产负债表日后事项的说法中，正确的是()。

答案选项A.资产负债表日后事项，是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利事项

B.只要是在日后期间发生的事项都属于资产负债表日后事项

C.如果日后期间发生的某些事项对报告年度没有任何影响则不属于日后事项

D.财务报告批准报出日是指董事会或类似机构实际对外公布财务报告的日期

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