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[单选题]

2020年1月1日起,征收残疾人就业保障金,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,三年内按应缴费额()征收;1%以下的,三年内按应缴费额()征收。

A.50%,100%

B.70%,90%

C.70%,100%

D.50%,90%

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更多“2020年1月1日起,征收残疾人就业保障金,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,三年内按应缴费额()征收;1%以下的,三年内按应缴费额()征收。”相关的问题

第1题

2020年1月1日起征收残疾人就业保障金用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的三年内按应缴费额()征收;1%以下的三年内按应缴费额()征收。

A.50%,100%

B.70%,90%

C.70%,100%

D.50%,90%

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第2题

自2020年起,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策,请问以下哪条新政策的内容是错的()

A.用人单位安排残疾人就业比例达到1%以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金

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第3题

将残疾人保障金有单子标准调整成分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%以上,但低于本省规定比例的,三年内按应缴费额()征收,1%以下的,三年内按照应缴费额()征收

A.50%,90%

B.50%,100%

C.30%,90%

D.30%,100%

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第4题

关于分档征收正确的是()

A.用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于规定比例的,按应缴费额50%征收

B.1%以下的,三年内按应缴费额90%征收

C.没有安置残疾人,年内按应缴费额90%征收

D.上海地区根据人数规模较早的实行了分档征收

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第5题

关于残疾人就业保障金,下列说法不正确的是___。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。

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第6题

自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在()人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金

A.50

B.30

C.20

D.10

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第7题

自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。低于征收标准的,可按用人单位上年度在职职工年平均工资计征保障金()
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第8题

自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。()
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第9题

自2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工人数在()的企业,暂免征收残疾人就业保障金

A.30人以下

B.30人(含)以下

C.50人以下

D.50人(含)以下

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第10题

关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号:用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数缴纳残疾人就业保障金确有困难的,经县级以上人民政府批准可以减免。()
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