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[判断题]

《员工手册》中奖励分为:通报表扬,嘉奖,晋升;惩处分为:通报批评,书面警告及降职,因严重违纪解除劳动合同()

答案

更多“《员工手册》中奖励分为:通报表扬,嘉奖,晋升;惩处分为:通报批评,书面警告及降职,因严重违纪解除劳动合同()”相关的问题

第1题

根据《员工手册》,奖励的种类包括()

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.通报表扬

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第2题

以下哪些行为,公司对员工进行通报表扬、嘉奖或记功奖励()

A.开源节流,节省物料,成绩突出

B.为用户提供热情、周到、细心的服务,多次受到业主表扬

C.适时消除意外事件或重大事故,使公司免受严重损失

D.积极参与公司事务,献计献策,为公司取得良好经济效益

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第3题

下列选顼中属于《人民警察法》规定的对人民警察奖励的种类的是()。

A.通报表扬

B.嘉奖

C.晋升警衔

D.晋升职务

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第4题

以下属于公司奖励等级的是()

A.通报表扬

B.嘉奖

C.记功

D.记大功

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第5题

符合奖励加分标准的为()

A.通报表扬+1分/次

B.嘉奖+2分/次

C.记功+3分/次

D.记大功+5分/次

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第6题

公司奖励类型分为先进员工、岗位标兵、通报表扬和通令嘉奖。()
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第7题

下列不属于《公安机关组织管理条例》规定的奖励的是()。

A.民警甲因在瞥卫工作中表现突出,被通报表扬一次

B.民警乙因工作出色在全市电视电话会议上作经验介绍

C.民警丙在处置一灾害事故中表现突出被嘉奖一次

D.民警丁因被评为优秀工作者发奖金WOO元

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第8题

厂纪厂规及员工手册中明确规定属于奖励项目有()

A.记嘉奖

B.记小功

C.记大功

D.记特等功

E.以上都是

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第9题

以下不属于我公司《员工奖励制度》员工奖励种类的是()

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.表扬

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第10题

员工可将功抵过:通报表扬抵通报批评,嘉奖抵(),员工因立功而抵消相对应处分时,不需本人申请,由薪酬激励及人才发展部直接执行

A.警告

B.记过

C.记小过

D.记大过

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第11题

为激励员工提升个人技能、与公司共同发展,设置了奖励项目,达到条件者均可申请奖励,以下几个项目非奖励类别的是()

A.记大功

B.嘉奖

C.公司特别贡献奖

D.口头表扬

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