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[单选题]

组织重视内部公共关系,加强内部成员之间的交流沟通和理解,增强组织成员的责任心和归属感,创造出内部上下一致、相互配合的工作状态,这种做法体现的公关策划的心理策略是()。

A.蓄势

B.融势

C.借势

D.造势

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更多“组织重视内部公共关系,加强内部成员之间的交流沟通和理解,增强组织成员的责任心和归属感,创造出内部上下一致、相互配合的工作状态,这种做法体现的公关策划的心理策略是()。”相关的问题

第1题

协调公共关系活动不仅要协调好各个项目之间的联系,而且要协调好组织内部各个部门之间的关系。()
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第2题

通常在下列哪种情况下不容易发生人际沟通()。

A.两个毫不相关的陌生人之间

B.好朋友对一事物产生相反意见时

C.组织内部有争议时

D.组织中有成员希望改变其在组织内的地位时

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第3题

社会工作服务机构公共关系的对象除了服务对象、社会大众、传媒等外部机构,还包括机构的内部人群,如员工、志愿者、理事会成员等。机构开展公共关系运用各种方法帮助内部人群()。

A.提高工作满足感

B.增进对机构的归属感

C.理解机构的处境

D.缓解工作方面的压力

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第4题

内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径,也具有很多优点,因此被很多企业奉为选拔人员的基本原
则。下列选项中哪个是内部晋升的优点? ()

A. 可以鼓舞企业全体员工的士气,调动积极性

B. 可以为组织带来新的思路

C. 可以避免组织中成员之间的不团结

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第5题

组织内部公共关系的主要特征是()

A.主客体角色的一体性

B.主客体利益的同一性

C.主客体关系的稳定性

D.主客体身份的多样性

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第6题

非正式组织通常具有以下主要特征:()。

A.非正式组织虽然是成员之间相互作用的结果,但它是自发的不定型的具有某种目的关系

B.任何正式组织的形式肯定伴随着非正式组织的产生,但非正式组织的存在既可产生于正式组织内部,也可独立于正式组织之外

C.非正式组织一旦产生,其行为规范与正式组织目标可能一致,也可能不一致

D.非正式组织以感情为维系的纽带,来满足不同个人的心理需要,因而它具有很强的聚合力

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第7题

明代个体家庭内部成员之间的关系相对平等。()
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第8题

金融机构、非银行支付机构应当履行防范非法集资的哪些义务?()

A.建立健全内部管理制度,禁止分支机构和员工参与非法集资,防止他人利用其经营场所、销售渠道从事非法集资

B.加强对社会公众防范非法集资的宣传教育,在经营场所醒目位置设置警示标识

C.依法严格执行大额交易和可疑交易报告制度,对涉嫌非法集资资金异常流动的相关账户进行分析识别

D.将有关情况及时报告所在地国务院金融管理部门分支机构、派出机构和处置非法集资牵头部门

E.加强行业自律管理、自我约束,督促、引导成员积极防范非法集资,不组织、不协助、不参与非法集资

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第9题

内部提升的优点有()。

A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织内部成员的进取心

C.可给组织带来更多的创新机会

D.可使训练投资得到回报

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第10题

科层制的基本特征有()。

A.内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确的规定

B.职位分等,下级接受上级指挥

C.组织内部有严格的规定、纪律,并毫无例外是普遍适用

D.组织内部排除私人感情,成员间的关系只是工作关系

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第11题

共同语言的形成是建立在组织内部成员进行()的基础上的

A.团队智力

B.团队决策

C.团队精神

D.团队学习

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