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[单选题]

评价培训目标设定的标准中,()指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

A.作业表现

B.环境条件

C.评价指标

D.绩效要求

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更多“评价培训目标设定的标准中,()指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。”相关的问题

第1题

你计划要为公司签署一份提供项目管理培训的合同。你觉得那些预期能够与之签订合同的对象最好是与一所具有项目管理专业硕士学位资格的知名大学有一定联系。这个要求属于下列哪项的例子

A.设置独立的评估

B.设定工作说明中的要求

C.建立一个评价系统

D.建立一个筛选系统

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第2题

评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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第3题

“一个人为了掩饰不符合社会价值标准、明显不合理的行为或者当不能达到个人追求目标时,往往在自己身上或周围环境中找一些理由来为自己辩护”指的是什么心理状态()。

A.文饰心理

B.敏感心理

C.挫折心理

D.评价恐惧心理

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第4题

针对评价所关心的方面,用系列较为抽象的问题作为评价准则指的是()。

A.指标体系

B.评价目标

C.概括性问题

D.评价标准

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第5题

关于评估内部客户是否满意的方式,以下说法不正确的是()

A.日常性工作,按照内部供应链,用“好”或“不好”来评价

B.共同设定的目标,用事先约定的标准衡量

C.日常性工作和共同设定的目标,都按照内部供应链,用“好”或“不好”来评价

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第6题

设置培训课程的最后一个环节是()。

A.确定目标

B.课程定位

C.选择模式

D.进行评价

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第7题

在被评价对象的集合体之外确定一个客观的标准然后将各评价对象与所确定的这一客观标准进行比较的评价指的是幼儿园工作评价类型的()

A.定性评价

B.定量评价

C.诊断性评价

D.绝对评价

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第8题

服务设计中首先要设定服务目标,其内容包含明确服务提升方向和设定具体的()。

A.细化提升标准

B.服务提升指标

C.完善服务流程

D.确定目标群体

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第9题

职业生涯规划的基本内容包括()

A.自我评价与定位

B.组织评价

C.目标设定

D.目标实现

E.反馈与修正

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第10题

一个好的培训目标应该具备以下几方面的特点?()

A.描述绩效将在何种重要条件下产生

B.描述学习者必须完成到何种程度才是可被接受来确定可被接受的绩效标准

C.描述管理者的要求

D.明确描述期望被培训者达到的绩效要求

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第11题

促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

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