用人单位无需为劳动者建立个人职业健康监护档案。()

第1题

用人单位为劳动者个人建立职业健康监护档案，一人一挡，并按照有关规定妥善保存，期限为长期（）

第2题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括()

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗等有关个人健康资料

第3题

用人单位须建立企业职业健康监护管理档案和劳动者个人职业健康监护档案。（)

第4题

企业只需建立用人单位职业健康监护管理档案，不需要再建立劳动者个人职业健康监护档案。（）

第5题

用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列（）内容

A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况

B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史

C.历次职业健康检查结果及处理情况

D.职业病诊疗资料

E.劳动者家庭人员健康档案信息

第6题

《职业病防治法》第三十七条规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料

A.劳动者的职业史、学籍职称材料、政治历史问题

B.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗

C.考核鉴定、学籍职称材料、政治历史问题、奖励和处分、职业卫生情况

D.考核鉴定、职业病危害接触史、职业健康检查结果

第7题

下列哪些属于用人单位应建立的职业卫生管理档案（）

A.建设项目职业卫生三同时档案

B.职业卫生宣传培训档案

C.劳保护具管理档案

D.劳动者个人职业健康监护档案

第8题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并进行永久妥善保存（）

第9题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，但保存期限可自行决定。（)

用人单位无需为劳动者建立个人职业健康监护档案。（)