关于效用理论在决策中的应用,以下说法错误的是()。
A.可以用效用衡量人们对某些事物的主观意识、态度、偏爱和倾向等
B.效用值是一个绝对指标
C.通常的效用曲线的作法是采用心理测试法
D.可以使用决策树求解
A.可以用效用衡量人们对某些事物的主观意识、态度、偏爱和倾向等
B.效用值是一个绝对指标
C.通常的效用曲线的作法是采用心理测试法
D.可以使用决策树求解
第1题
A.边际效用是递减的
B.总效用达到最大值时,边际效用为
C.一般来说,边际效用取决于消费数量的多少
D.从数学的意义上看,边际效用就是总效用函数的斜率
E.在一定范围内,消费量越大,则边际效用就越大
第2题
A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤
C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色
第3题
A.应通过必要的试验或论证并制定计划
B.可以根据工程具体情况由企业创新
C.对于企业创新的技术和工艺,要制定理论和试验研究实施方案,但不需要组织鉴定评价
D.可以采用目前国家和地方推广的新技术
第4题
A.思维模式的彻底改变
B.以过程为中心进行系统改造
C.创造性地应用信息技术
D.引入了一个衡量质量的通用指标——百万机会缺陷数(DPMO)
第5题
关于存货周转率,以下说法错误的是()。
A.只有应用个别计价法计算出来的存货周转率才是“标准的”存货周转率
B.通货膨胀条件下,采用先进先出法计算出的存货周转率偏低
C.上市公司期末存货按成本与可变现净值孰低法计价且在计提存货跌价准备的情况下,存货周转率必然变大
D.存货周转率=营业收入/平均存货
第6题
A.MRPII侧重于对企业内部人、财物等资源的管理
B.MRPII可以支持在线分析处理,可用于企业决策的事前控制
C.ERP将客户需求、企业内部资源及供应商整合在一条供应链上进行管理
D.ERP所涉及的管理范围比MRPII更为广泛
第7题
A./etc/host.equiv对root用户无效
B..rhosts在/etc/hosts.equiv之前应用
C..rhosts在/etc/hosts.equiv之后应用
D.使用BerkleyInternet服务需要提供密码
第8题
A.正式沟通是指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。
B.正式沟通方式一般沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密。
C.重要的消息和文件的传达,组织的决策等,一般都采取正式沟通的方式。
D.正式沟通具有较大弹性,可以横向沟通或斜向沟通。
第9题
A.只有应用个别计价法计算出来的存货周转率才是“标准的”存货周转率
B.通货膨胀条件下,采用先进先出法计算出的存货周转率偏低
C.上市公司期末存货按成本与可变现净值孰低法计价且在计提存货跌价准备的情况下,存货周转率必然变大
D.存货周转率=销售收入/平均存货
第11题
关于利率期限结构的理论,下列说法错误的是()。
A.市场预期理论认为利率期限结构完全取决于对未来即期利率的市场预期
B.流动性偏好理论的基本观点认为长期债券是短期债券的理想替代物
C.市场分割理论假设贷款者和借款者并不能自由地在利率预期的基础上将证券从一个偿还期部分替换成另一个偿还期部分
D.在市场分割理论中,利率期限结构取决于短期资金市场供求状况与长期资金市场供求状况的比较