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题目内容
（请给出正确答案）
A.齐某申请仲裁的期间为1年，自齐某知道或者应当知道权利受到损害之日起计算
B.齐某无须支付劳动仲裁的费用
C.齐某应当在劳动关系终止之日起1年内申请仲裁
D.仲裁庭在收到其齐某的仲裁申请后应当先行调解
答案
更多“齐某和某公司签订了劳动合同，合同期限为二年。齐某工作的一年期间，公司一直以种种理由拖”相关的问题
第2题
回答 13～15 题：
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
第 13 题 李某与该公司建立劳动关系的基石是（）。
A．双方意愿
B．劳动合同
C．劳动法
D．公司意愿
第3题
A. 孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任B. 竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任C. 甲公司应支付孙某离职的经济补偿D. 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第5题
A．陈技术员于2009年6月到某公司工作，公司一直未与他签订书面劳动合同
B．龟先生于1989年进入某国有企业工作，后辞职下海经商。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司后，龟先生再次聘入该公司，年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C．孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤，医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D．张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订l年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
第6题
第7题
(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效？
(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果？
(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿？
第9题
A.姬某应聘到高校任教，与高校签订为期3年的合同，约定任一方违约，另一方必须支付违约金
B.王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训，但王某必须为单位服务5年，否则应承担违约责任，支付违约金
C.韩某是某公司高级管理人员，劳动合同约定，韩某必须保守商业秘密，否则要支付违约金
D.职工杨某与单位签订了3年的合同，后杨某因单位不按时发放工资而辞职，单位要求杨某依据合同承担违约责任
第10题
A．双方可以设定一个月的试用期
B．双方可以订立口头协议
C．任何一方都可以随时通知对方终止用工
D．赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E．该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
