领导者要有极强的决断力,不需要尊重和接受下属的不同意见。( )

第1题

如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（)的领导方式。

A.专制型

B.任务型

C.民主型

D.放任型

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第2题

如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（)领导方式。‍

A.民主型

B.参与型

C.放任型

D.专权型

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第3题

领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关，它们共同构成了领导力概念链，并诠释了领导力诸要素的关系。以下关于领导力的表述正确的是（）

A.感召力是最本色的领导能力，领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力

B.决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力

C.前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力

D.影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力

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第4题

藻酸盐敷料的优点（）

A.具有极强的吸收性，能吸收相当于自身重量的17-20倍

B.适合于干的伤口和有焦痂的伤口

C.不需要辅助固定

D.对感染的伤口也适用，可以加盖密闭敷料

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第5题

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。 A．结构维度B．认

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A．结构维度

B．认可维度

C．关怀维度

D．尊重维度

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第6题

领导者要有忧患意识,要言行一致,属于儒家的观点理论。（)

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第7题

关于人力资源管理的描叙，不正确的是（)。

A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

B.冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体

C.马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求

D.在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段

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第8题

马斯洛的需要层次理论提出人类的需要有

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

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第9题

对规则的尊重和敬畏是指()

A.凡事都要有规则

B.凡事都要先有规则

C.凡事都要遵守规则

D.特殊情况下可以不遵守规则

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第10题

关于强大企业模型说法正确的是（)

A.企业模型只适用于从0到1创造一家企业

B.只要有一个好的领导者,创造企业就一定能成功

C.领导者的能力是可以通过后天的学习得来的

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第11题

关于店长的说法错误的是（)

A.店长属于门店的最高领导者

B.店长在连锁企业管理中属于中层管理人员

C.要有良好的执行力

D.店长必须把销售任务目标落到实处

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领导者要有极强的决断力，不需要尊重和接受下属的不同意见。（)