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[单选题]

生产指标提升专项激励方案开始时间是2020年10月1日，那结束时间为（）

A.12月1日

B.1月1日

C.春节前

D.12月31日

答案

D、12月31日

发布时间：2023-01-16

更多“生产指标提升专项激励方案开始时间是2020年10月1日，那结束时间为（）”相关的问题

第1题

激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第2题

激励在公司内部智慧众筹、流程好声音等各类平台上，积极发声，优化内部流程，提出改进方法、措施和建议，分享生产、经营、管理方面的优秀实践经验和案例，全面提升组织效率的行为，描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第3题

乙方按国家现行有关施工规范负责外墙爬架的设计、审核、技术指导、预埋件安装、组装、提升、拆除、专项施工方案编制及报审，配合专家论证等全部工作内容（）

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第4题

提升高度超过（）m的附着式整体或分片提升脚手架工程专项施工方案需要进行专家论证。

A.50

B.100

C.150

D.180

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第5题

根据《中国中铁项目管理效益提升三年行动方案》的规定，坚持结果考核导向，强化目标指标完成的刚性考核奖惩兑现，树立高激励、高效益，更高激励、更高效益的激励导向，大力激发项目经营管理和履约创效活力，全面提高企业各层级、各业务系统大商务管理创效能力（）

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第6题

根据《中国中铁项目管理效益提升三年行动方案》的规定，临时工程要突出强本简末、安全高效的原则，严格进行专项方案设计、结构检算和经济比选，按规定程序报批执行（）

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第7题

根据《中国中铁项目管理效益提升三年行动方案》的规定，以创效越多收入越高、责任亏损大处罚适中为结果考核导向，建立从标前联动、合同签约、项目策划、过程履约、竣工结算等全链条的激励约束机制（）

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第8题

制定和推广应用《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南》的意义是（)。

A.落实风险管控责任

B.细化施工过程防范措施

C.提升应急处置能力

D.有效遏制各种事故发生

E.保障施T过程安全平稳

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第9题

自采业务授权范围有（）

A.低值采购：集团小于2万，城市小于5千

B.常规费用：激励、活动、差旅、团建等

C.保密相关项目：公关、政府、公益、社会公益类费用等

D.专业专项服务：法律咨询、会计咨询、战略投资、定向能力提升、证照代办、PRO、图书发行等相关费用

E.经营性采购项目：新赛道经营项目、贝家搬家、保洁等业务等

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第10题

()是针对具体的事故类别(如煤矿瓦斯爆炸、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、火灾、水害、顶板、冲击地压、供电系统停电、提升运输、爆破器材库爆炸、地面瓦斯抽放与利用)等事故现场应急保障而制定的方案，是综合应急预案的组成部分，并作为综合应急预案的支持文件。

A.综合预案

B.专项预案现

C.场处置方案

D.现场处置卡

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第11题

专项施工方案被驳回后，重新编制时间不得超过15天（）

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