下面哪些是工作场景中通过“考”,检验“练”的有效方式()
A.技术部技能实操培训后,让学员进行操作技能考试
B.刘总给商务考卷的试卷打分
C.开卷考试,考得高分
D.日经营给新人讨论分析存在的问题和障碍,解决问题
ABD
A.技术部技能实操培训后,让学员进行操作技能考试
B.刘总给商务考卷的试卷打分
C.开卷考试,考得高分
D.日经营给新人讨论分析存在的问题和障碍,解决问题
ABD
第2题
A.加强基础技能操作的培训,在培训中融入全科的思维方式,将实践有效转化
B.通过模拟医学教学方式做到从上级到基层的技能衔接,将培训落到实处
C.操作培训过程中做到实时反馈回顾,有引导性和针对性,让错误停留在模拟
D.在全科制度还未成熟的中国,模拟是非常适合全科医师培养的方式,加强师资队伍建设必不可少
E.以基础解剖模型、局部功能训练模型、标准化病人或角色扮演来实现
第8题
A.如小哥在竞对平台做过队长,检验竞对平台队长标签,队长身份必须现场勘验,之前的截图不通过
B.如小哥在竞对平台做过队长,检查账号,如查到该队长有重大违规行为被平台清退,不通过
C.如小哥自述在竞对平台做过队长,截图为竞对平台司机不是队长,不通过
D.如小哥有队长经验,但没有标签证明,可以进行理论测试,但理论测试只有一次机会,必须考100分,并作现场实操测试,测试通过才算认证通过
E.如果小哥队长标签或者测试校验已经通过,还需要做现场技能测试,若技能测试不通过,则不通过校验
第10题
A.书面开卷考试
B.随机抽题考试
C.书面闭卷考试或现场实操考核
D.以上都可以