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[单选题]

中标工程奖金支付比例为()

A.第一次支付:我司与甲方完成该项目合同签订并进场施工且收到第一笔工程款回款后,次月按奖励金额的70%支付

B.第一次支付:我司与甲方完成该项目合同签订并进场施工且收到第一笔工程款回款后,次月按奖励金额的60%支付

C.第二次支付:该项目通过竣工验收且收完全部进度款后次月支付20%

D.第三次支付:该项目结算报送甲方审批通过且收到全部结算款(不含质保金)后次月支付10%

答案

D、第三次支付:该项目结算报送甲方审批通过且收到全部结算款(不含质保金)后次月支付10%

更多“中标工程奖金支付比例为()”相关的问题

第1题

某公司2017年有关资料如下: (1)本期商品销售收入80000元,款项已收到并存入银行;应收账款期初余
额10000元,期末余额34000元;本期预收货款4000元。 (2)本期用银行存款支付购买原材料货款40000元;用银行存款支付工程用物资货款81900元;本期预付购买原材料货款15000元。 (3)本期从银行提取现金33000元,用于发放工资。 (4)本期实际支付工资30000元,各种奖金3000元。其中生产经营人员工资18000元,奖金2000元;在建工程人员工资12000元,奖金1000元。 (5)期初未交所得税1600元,本期发生的应交所得税6600元,期末未交所得税为600元。 要求:根据上述资料,不考虑增值税等其他因素,回答下列问题。

57. 该公司2017年现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额是()元。

A.56000

B.84000

C.60000

D.108000

该公司2017年现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额是()元。A.40000

B.55000

C.121900

D.136900

该公司2017年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额是()元。

A.2000

B.20000

C.18000

D.16000

该公司2017年现金流量表中“支付的各项税费”项目的金额是()元。A.1000

B.6600

C.8200

D.7600

该公司2017年现金流量表中“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”项目的金额是()元。

A.13000

B.81900

C.93900

D.94900

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第2题

A级分包商(核心层分包商)在二级单位所辖区域内 ,可获得比中标价高出()的优先工程分包权,可参与公司的年终评优,可享受提高5%的进度款支付比例的优惠,对在合作项目已交纳了履约保证金和农民工工资保证金的,可在后续施工项目不再交纳上述保证金,其所属管理人员可参与公司自有管理人员的内、外部培训,公司重点项目、特大型项目、战略合作客户项目、合同目标为国家级奖项项目,只允许A级分包商参与施工,承接项目个数不限

A.3%

B.5%

C.1%

D.2%

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第3题

下列不属于工资总额范畴的是()。

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

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第4题

对超额劳动或增收节支支付给个人的劳动报酬是()。

A.津贴补贴

B.特殊情况下支付的工资

C.加班加点工资

D.奖金

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第5题

单位支付给职工个人的工资、奖金、社保类款项、报销款等应由财务部门通过银行转账直接支付到职工本人银行卡账户。()
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第6题

单位结算账户转入个人账户的款项不得包括()。

A.个人劳务报酬

B.向个人支付继承、赠予款项

C.应缴国库款项

D.支付给个人的彩票奖金

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第7题

人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用,主要包括计时工资或计件工资、奖金、()、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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第8题

不是支付给职工以及为职工支付的现金有()

A.支付的劳动保护费

B.代扣代缴职工工资个人所得税

C.工会经费

D.支付的在建工程人员的职工薪酬

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第9题

如承包人在一自然年内未完成当年工程项目实施过程中的设计变更(含签证)手续的,从下一自然年的第一次进度款支付开始,每次进度款的支付比例调整为75%[发包人暂扣每期进度款的5%]),直至承包人完善了上一年度的所有设计变更手续后,发包人在下一期进度款支付时返还暂扣承包人的工程款。()
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第10题

2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作
岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置设计提成奖、管理奖、出勤奖、开发奖、工程奖等奖项.其中设计部门奖金总额为全年完成合同额减去工程成本和基本定额再乘以15%,基本定额为每名设计人员10万元;管理部门奖金以设计人员年平均奖金的70%为基数,再乘以各自岗位系数.人事主管岗位的系数为0.8。

2004年10月15日张某认为某工程设计院未按照技术经济责任制的规定,足额支付其

2003年及2004年1月至9月应得奖金,在与部门领导多次协商无果的情况下,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉,请求某工程设计院按照办法的规定补发其应得奖金67180元及经济补偿金16800元。

本案的具体事实与理由如下

首先,张先生提供的工资表表明:2003年墨月和10月两次累计预支张某奖金2.6万元,2004年5月和9月两次支付2003年及2004年1月至9月奖金共计2.9万元,这与制度规定应予支付的数额相去甚远。

其次,张先生提供的依据是:某工程设计院2003年全年完成合同额2150万元,2004年经营目标为2400万元,2003年工程成本为58万元,2004年工程成本为48万元。而某工程设计院认为张某的主张缺乏依据,以DD会计师事务所依法关于某工程设计院全面会计审计报告为依据对张某的主张提出异议。2003年实际完成合同额2000万元,工程成本为62万元;2004年数据仅为计划数据,实际发生情况与计划存在差距。

再次,张先生主张2003年全院设计人员为22人,2004年全院设计人员为36人。而某工程设计院提供了该院人员情况表,证明该院2003年与2004年设计及设计辅助人员分别为25人和40人。

最后,张某在申诉书中主张的数据均为其个人通过其职务工作所获得。

请根据本案情况指出劳动争议的焦点,并提出裁决意见及其理由。

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第11题

采购付款申请的有关规定()

A.采购执行部门负责提交付款审批申请,并附上已批准的订购申请记录、发票、相关 验收材料(验收必须有部门负责人在内的两人或以上人员签字)作为附件

B.所有按合同申请付款的,必须将合同副本作为付款审批申请的附件提交。涉及分期、 多次付款的,还应提供已付款明细记录

C.在申请支付工程、设备维护保养费时,需提供经我方使用部门签字确认的工作记录 单等相关资料核实保养情况

D.工程或设备类采购应预留一定比例的质保金

E.所有采购类付款都应直接支付给供应商,不接受供应商委托其他单位代收货款

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